Где востребованы руки и ответственность, а не высокий IQ: пять профессий

Где востребованы руки и ответственность, а не высокий IQ: пять профессий

Отсутствие диплома о высшем образовании и высокий интеллект вовсе не обязательны для успешной карьеры. Сегодня на рынке труда всё больше профессий, где важны трудолюбие, внимательность и опыт, а не высокий уровень IQ. Об этом рассказала доцент кафедры управления персоналом ГУУ Екатерина Каштанова.

«Современный рынок труда сильно изменился. Дефицит специалистов ощущается в самых разных сферах, но особенно остро — в профессиях, где высокий IQ не является ключевым критерием успеха. Здесь главными факторами становятся ответственность, выносливость и практические навыки», — пояснила она.

1. Производственно-промышленная сфера

Где востребованы руки и ответственность, а не высокий IQ: пять профессий

Одна из самых востребованных отраслей — производственно-промышленная. Речь идёт о рабочих специальностях: слесари, токари, фрезеровщики, сварщики и машинисты оборудования.

По данным hh.ru, зарплаты слесаря-инструментальщика в нефтегазовой отрасли варьируются от 60 до 150 тыс. рублей в месяц в зависимости от разряда и региона. Машинисты получают ещё больше — от 100 до 260 тыс. рублей. На Крайнем Севере зарплаты вахтовиков могут превышать 300 тыс. рублей.

«Дефицит рабочей силы усугубился уходом части мужского населения на СВО и оттоком населения из регионов. Заводы и добывающие предприятия не могут «переехать» вслед за людьми, поэтому спрос на квалифицированный, но не интеллектуально сложный труд остаётся высоким», — добавляет Каштанова.

Полезная статья:  Эйлин Уорнос: Netflix покажет документальный фильм о серийной убийце

2. Розничная торговля

Ритейл стал одной из отраслей, где зарплаты растут быстрыми темпами, несмотря на отсутствие требований к высокому IQ. В 2024 году индексация зарплат составила примерно 30%.

Наиболее востребованы продавцы-консультанты, кассиры и администраторы. По данным Росстата, средняя зарплата в продуктовой рознице Москвы в конце 2023 года достигала 62,2 тыс. рублей, тогда как средняя по городу — 128,3 тыс. рублей.

Снижение числа активных резюме в рознице при росте спроса в два раза создаёт дефицит кадров. Эксперт отмечает: «Здесь важнее внимательность и умение общаться с людьми, а не высокий интеллект».

3. Операторы колл-центров и курьеры

Эти профессии считаются дефицитными, хотя уровень IQ для их работы не критичен. Операторы колл-центров получают в среднем 38 тыс. рублей, что невысоко, но курьеры в крупных городах могут зарабатывать до 117 тыс. рублей, при этом обучение им практически не требуется.

Полезная статья:  Как амбициозные трейдеры воплощают свои мечты с помощью хедж-фондов

Спрос на курьеров растёт особенно быстро. Только в феврале 2024 года количество вакансий увеличилось в четыре раза. «Компании активно конкурируют за курьеров, потому что это прямо влияет на скорость обслуживания клиентов», — отмечает Каштанова.

При этом курьерские услуги остаются выгодными преимущественно в больших городах; в малых населённых пунктах такие вакансии редко появляются.

4. Няни и социальные работники

Профессии, связанные с уходом за детьми и пожилыми людьми, также не требуют высокого IQ, но остаются крайне востребованными. На два-три вакантных места приходится одно резюме.

Начальная зарплата няни, работающей пять дней в неделю по 8–10 часов, составляет около 100 тыс. рублей. Почасовая ставка колеблется от 250 до 500 рублей в зависимости от опыта и требований родителей.

Эксперты отмечают, что дефицит кадров в этой сфере связан не с интеллектом, а с высокой социальной ответственностью и умением справляться с психологическими нагрузками.

Полезная статья:  Исследование выявило неравенство зарплат в российских муниципалитетах

5. IT-сфера для начинающих специалистов

Неожиданно, но даже в IT есть востребованные позиции, где высокий IQ не является решающим. Например, базовые позиции джуниоров и специалистов, прошедших онлайн-курсы, становятся всё более популярными.

В 2023 году 35% компаний готовы принять IT-специалиста только с сертификатом онлайн-обучения, тогда как годом ранее таких было всего 16%. «Для этих вакансий важны базовые навыки и готовность учиться на практике, а не наличие глубоких академических знаний», — пояснила Каштанова.