Пандемия доказала, что удаленная работа выгодна как работодателям, так и сотрудникам. Исследование Global Workplace Analytics показало, что удаленная работа с частичной занятостью позволяет экономить деньги и повышает производительность труда, а опрос PricewaterhouseCoopers показал, что 83% работодателей считают удаленную работу успешной для своей компании, а 55% сотрудников хотят работать из дома хотя бы три дня после окончания пандемии.

Более 60% работников готовы пойти на снижение зарплаты ради работы на дому, существует множество высокооплачиваемых вакансий для удаленной работы. КакЗарплата проанализировала данные о рабочих местах, зарплатах и экономических показателях из различных государственных и частных источников, чтобы составить список из 31 самой высокооплачиваемой профессии удаленной работы. Большинство из этих профессий относятся к ИТ, финансам, управлению бизнесом и рекламе.

31 лучшая удаленная работа 2023 года

1. Сетевой архитектор

• Зарплата в год: от $121640 до $250000
• Перспективы карьерного роста: 5%

Архитекторы компьютерных сетей обычно разрабатывают планы и схемы сетей передачи данных. Они представляют эти планы руководству и объясняют, почему они отвечают интересам компании. При проектировании сетей они также учитывают вопросы информационной безопасности. Они обладают знаниями в области ИТ-инфраструктуры, проектирования систем, системной интеграции, поиска и устранения неисправностей, решения проблем и т.д.

2. Менеджер по информационной безопасности

• Зарплата в год: $115602 — $24000
• Перспективы карьерного роста: 31%

Менеджер по информационной безопасности отвечает за управление и координацию всех направлений компьютерной безопасности в организации. Эта должность предполагает планирование и внедрение процедур безопасности для защиты данных и информации организации от злонамеренных атак, несанкционированного доступа, повреждений и т.д.

3. Директор по продажам

• Зарплата в год: $100431 — $220000
• Перспективы карьерного роста: 4%

Директор по продажам — это специалист, который управляет и контролирует сбытовую деятельность организации. В его обязанности входит составление планов по достижению поставленных целей, выстраивание отношений с клиентами, определение стоимости продажи товаров и услуг.

4. Аналитик данных

• Зарплата в год: $96087 — $20000
• Перспективы карьерного роста: 15%

Аналитик данных — это новая порода специалистов по анализу данных и относительно новый крупный игрок в организациях. Он представляет собой смесь математиков и компьютерщиков.

Специалист по изучению данных — это профессионал, использующий аналитические, статистические и программистские навыки для сбора больших объемов данных. Их задача — использовать данные для разработки решений, отвечающих конкретным потребностям бизнеса.

5. Инженер по облачным технологиям

• Зарплата в год: $95961 — $180000 долл.
• Перспективы карьерного роста 15%

Облачные инженеры оценивают ИТ-инфраструктуру организации и ищут возможности для перехода в облако. Если компания принимает решение о переходе в облако, инженер по облачным технологиям отвечает за управление процессом миграции и поддержку новой системы.

Работа с облачными технологиями требует не только технических, но и управленческих навыков. В обязанности инженера часто входит ведение переговоров с поставщиками, координация действий с другими членами ИТ-команды и информирование высшего руководства о ходе реализации проекта миграции в облако.

6. Актуарий

• Зарплата в год: $91348 — $180000
• Перспективы карьерного роста: 18%

Актуарии изучают денежные издержки, связанные с риском и неопределенностью. Используя математику, статистику и теорию финансов, они оценивают риск возможных событий и помогают клиентам и компаниям разрабатывать политику, снижающую цену этого риска. Работа актуариев имеет важнейшее значение для страховой отрасли.

7. Директор по персоналу

• Зарплата в год: $88920 — $180000
• Перспективы карьерного роста: 6%

Директор по персоналу планирует, руководит, направляет, развивает и координирует политику, деятельность и штатное расписание отдела по работе с персоналом с целью обеспечения соблюдения правовых норм и эффективного выполнения миссии организации и стратегии привлечения талантов.

8. Директор по маркетингу

• Зарплата в год: $88211 — $170000
• Перспективы карьерного роста 6%

Директор по маркетингу — это специалист, отвечающий за контроль всех элементов, связанных с созданием и проведением конкретной рекламной кампании. В его обязанности входит планирование, проведение анализа, управление командой и обеспечение успешного взаимодействия с клиентами и коллегами от начала и до конца.

9. Статистик

• Зарплата в год: $74227 — $170000
• Перспективы карьерного роста: 33%

Специалист по статистике собирает и представляет числовые данные, помогая компаниям осмыслить их, выявить тенденции и сделать прогнозы. Типичные задачи включают планирование экспериментов по сбору данных, анализ результатов, выявление тенденций, применение статистических методов для анализа сложных данных, работу в качестве консультанта, разработку и внедрение компьютерных программ и систем для сбора и обработки данных.

10. Менеджер по развитию бизнеса

• Зарплата в год: $73367 — $160000
• Перспективы карьерного роста: 7%

Менеджеры по развитию бизнеса отвечают за содействие расширению бизнеса в организации. Они создают сеть контактов для привлечения новых клиентов, изучают новые рыночные возможности и управляют инициативами по расширению бизнеса, прогнозируя продажи и оценивая доходы в соответствии с ожидаемой прибылью.

11. Финансовый менеджер

• Зарплата в год: $73154 — $140000
• Перспективы карьерного роста: 15%

Финансовые менеджеры анализируют данные и дают рекомендации высшему руководству по увеличению доходов. Финансовые менеджеры отвечают за финансовую стабильность компании. Они готовят финансовые отчеты, управляют капитальными затратами и устанавливают долгосрочные финансовые цели компании.

12. Разработчик программного обеспечения

• Зарплата в год: $71590 — $130000
• Перспективы карьерного роста: 22%

Разработчик программного обеспечения создает компьютерные программы для мобильных устройств, настольных компьютеров и даже автомобилей. Они не только оценивают потребности клиентов, но и разрабатывают новые приложения для каждого рынка и совершенствуют их на основе отзывов пользователей.

Ежедневно разработчик программного обеспечения помогает создавать и тестировать программы от начала и до конца. Они обсуждают и анализируют требования и потребности пользователей, а затем ищут идеи для их удовлетворения.

13. Специалист по адаптации

• Зарплата в год: $69000 — $72800

Специалист по адаптации — это человек, который помогает новым сотрудникам освоиться в компании. Они знакомят новых сотрудников с культурой, убеждениями и миссией компании. Они также помогают новым сотрудникам понять свою роль в компании и то, что от них ожидается. В обязанности специалиста по адаптации входит помощь новым сотрудникам в изучении правил компании, разъяснение должностных обязанностей, организация даты начала работы нового сотрудника и предоставление необходимых документов.

14. Удаленный менеджер проектов

• Зарплата в год: $45000 — $150000

Менеджер проектов отвечает за организацию и контроль проектов в организации от замысла до завершения. Они организуют персонал и процедуры для выполнения проектов в срок, в рамках бюджета и в соответствии с поставленными целями с запланированными результатами. Менеджеры проектов играют важную роль в планировании, выполнении, мониторинге, контроле и закрытии проектов.

15. Специалист написания контента и SEO-маркетинга

• Зарплата в год: $70000 — $100000

Менеджер по контент-маркетингу работает над разработкой контент-стратегии, исследованием актуальных тем и созданием исключительного контента. Менеджер по контент-маркетингу — это человек, который может генерировать новые и инновационные идеи контента для достижения конкретных маркетинговых целей.

SEO-менеджеры отвечают за разработку и реализацию успешных стратегий поисковой оптимизации (SEO). Необходимо координировать контент, дизайн, социальные сети, маркетинг с оплатой за клик (PPC) и другие виды деятельности. Они управляют удаленными и собственными проектами по оптимизации и составляют отчеты по ним.

16. Удаленный офис-менеджер

• Зарплата в год: $50000 — $100000

В обязанности может входить заполнение счетов, ввод данных, начисление заработной платы, руководство сотрудниками, подготовка отчетов, внедрение процессов и политик, ответы на электронные письма и общение с сторонними поставщиками. Удаленный офис-менеджер также может помогать разрабатывать системы хранения документов, оценивать и утверждать заявки на поставку материалов, распределять и контролировать выполнение офисных задач.

17. Веб-дизайнер

• Зарплата в год: $40000 до $125000

Веб-дизайнеры разрабатывают, проектируют и кодируют веб-сайты и веб-страницы, которые часто содержат текст, звук, изображения, графику и видеоклипы. Веб-дизайнер отвечает за дизайн и верстку сайта или страниц. Он также может помочь создать совершенно новый сайт или модифицировать существующий. Они также помогают разрабатывать удобные, эффективные и привлекательные продукты, встречаются с клиентами для обсуждения требований и/или хода проекта, демонстрируют и получают комментарии к проектам веб-сайтов.

18. Виртуальный помощник

• Зарплата в год: $60000 до $125000

Виртуальный помощник (ВП) — это высококвалифицированный специалист, оказывающий удаленную административную, техническую или творческую помощь клиентам. Роль помощника может варьироваться в зависимости от потребностей клиента, но обычно включает в себя такие задачи, как составление расписания встреч, управление электронной почтой и социальными сетями, проведение исследований и ведение баз данных.

Работа в качестве помощника требует хороших организаторских способностей и умения управлять временем, а также коммуникативных и межличностных навыков. ВП должны уметь работать самостоятельно и эффективно управлять своей рабочей нагрузкой, а также эффективно сотрудничать со своими клиентами. Кроме того, помощник должен обладать сильной трудовой этикой и постоянно поддерживать высокий уровень профессионализма.

Обычно ВП работают в собственном офисе или из дома, используя интернет и различные средства связи для поддержания контактов с клиентами. Это обеспечивает большую гибкость и возможность работать с клиентами из любой точки мира.

19. Специалист по удаленной поддержке клиентов

• Зарплата в год: $25000 — $60000

Специалист по поддержке клиентов — это профессионал, отвечающий на вопросы, комментарии и жалобы, касающиеся, в частности, конкретной компании. Основная задача — улучшение отношений с клиентами и обеспечение отличного обслуживания.

Обязанности/ответственность:

• Предоставляет поддержку и информацию о конкретном продукте или услуге клиентам по телефону, электронной почте, через интернет или чат.
• Обеспечивает принятие соответствующих мер для решения проблем и вопросов клиентов.
• Записывает и регистрирует контакты с клиентами, включая информацию о запросах, жалобах и комментариях.
• Отвечает на вопросы или направляет к соответствующим специалистам, используя знания о конкретных продуктах, услугах или других назначенных областях компетенции.

20. Координатор по подбору персонала

• Зарплата в год: $72000 — $109000

Роль координатора по подбору персонала заключается в поддержке практики найма и стратегии развития талантов компании. Они отвечают за поиск, подбор и прием на работу новых сотрудников для заполнения вакантных должностей и выполнения HR-целей и требований компании.

Обязанности/ответственность:

• Постановка целей и задач при найме персонала
• Разработка устойчивой стратегии найма, основанной на целях и потребностях компании
• Поиск кандидатов
• Поиск лучших кандидатов по базам резюме
• Общение непосредственно с менеджером по подбору персонала
• Анализ эффективности и успешности существующих планов и тактик подбора персонала
• Прием на работу лучших кандидатов

21. Менеджер по работе с клиентами

• Зарплата в год: $69000 — $121000

На всех этапах процесса покупки менеджер по работе с клиентами выступает в роли стратегического и полезного партнера для ваших клиентов. Предоставляя информацию о продукции, решая проблемы клиентов и помогая отделу продаж в повышении продаж и продлении контрактов, они работают над формированием лояльности и обеспечением долгосрочного удержания клиентов. В его обязанности входит:

• Установление конкретных целей по повышению лояльности клиентов
• Разработка контрольных показателей, к которым могут стремиться клиенты и сотрудники
• Помощь клиентам в установке и навигации по программе или программному обеспечению
• Продвижение преимуществ продукта
• Помощь в разработке курсов и учебных материалов
• Работа с жалобами и претензиями клиентов с целью повышения качества обслуживания.

22. Разработчик программного обеспечения

• Зарплата в год: $75000 — $125000

Разработчик программного обеспечения — это специалист, который разрабатывает программное обеспечение для коммерческого и частного использования. Они тщательно изучают потребности клиентов и используют для разработки программ такие языки программирования, как Java или C++. Они должны обладать критическим мышлением и навыками эффективного решения проблем.

Обязанности включают:

• Совместная работа с программистами над созданием алгоритмов и блок-схем
• Написание чистого и эффективного кода на основе требований
• Интеграция сторонних приложений и программных компонентов
• Тестирование и внедрение программ и систем
• Поиск и устранение неисправностей, отладка и обновление существующего программного обеспечения
• Сбор и оценка комментариев пользователей

23. Специалист по подбору персонала

• Зарплата в год: $74400 — $94200

В обязанности специалиста по подбору персонала входит активный поиск и привлечение потенциальных кандидатов на открытые в компании вакансии. Работая в тесном контакте с рекрутерами и менеджерами по подбору персонала, вы будете разрабатывать и реализовывать стратегии поиска квалифицированных кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, доски объявлений и отраслевые сети. Вам необходимо будет создавать конвейер лучших талантов, развивать отношения с кандидатами и поддерживать прочную сеть потенциальных кандидатов.

Обязанности:

• Сотрудничество с рекрутерами и менеджерами по подбору персонала для изучения кадровых потребностей и разработки стратегии поиска.
• Использование различных методов поиска для выявления и привлечения потенциальных кандидатов.
• Изучение резюме и проведение первичных телефонных интервью для определения квалификации и интересов кандидатов.
• Создание и поддержание сети потенциальных кандидатов с помощью социальных сетей, отраслевых связей и рекомендаций.
• Формирование и поддержание сильного кадрового резерва для будущих наймов.
• Следить за тенденциями и передовым опытом в области поиска и подбора кандидатов.

24. Представитель по входящим продажам

• Зарплата в год: $50000 — $65000

Представитель по входящим продажам — это специалист, специализирующийся на обработке входящих запросов и предложений от потенциальных клиентов. В его обязанности входит установление контактов с клиентами, проявившими интерес к продукции или услугам компании, и сопровождение их в процессе продажи. Основная задача торгового представителя — обеспечить отличное обслуживание клиентов, понять их потребности и преобразовать входящие запросы в продажи.

Торговые представители, занимающиеся входящими продажами, обычно работают в отделах обслуживания клиентов или отделах продаж в различных отраслях, включая электронную коммерцию, телекоммуникации и программное обеспечение. Они могут взаимодействовать с клиентами по различным каналам, таким как телефон, электронная почта, чат или социальные сети. Основная задача — донести до клиентов ценность продуктов или услуг, ответить на вопросы и способствовать продажам.

Для успешной работы в этой должности специалисты по входящим продажам должны обладать хорошими коммуникативными навыками, умением активно слушать и строить отношения с клиентами. Они должны хорошо разбираться в предложениях компании, уметь выявлять потребности клиентов и предлагать соответствующие решения. Они также должны быть целеустремленными, адаптируемыми и уметь работать в быстро меняющейся обстановке.

25. Технический рекрутер

• Зарплата в год: $75000 — $95000

Технический рекрутер отвечает за поиск, выявление и прием на работу квалифицированных специалистов на технические должности в организации. Основная задача — поиск квалифицированных кандидатов, обладающих необходимыми техническими навыками, и их подбор на имеющиеся вакансии. Технические рекрутеры работают в тесном контакте с менеджерами по подбору персонала, выясняя конкретные требования к каждой должности и разрабатывая должностные инструкции.

Для поиска потенциальных кандидатов они используют различные методы, такие как доски объявлений, социальные сети и профессиональные сети. Они также изучают резюме, проводят собеседования, оценивают технические навыки кандидатов и их культурную принадлежность. Они также могут вести переговоры о предложении работы и содействовать процессу адаптации успешных кандидатов.

26. Старший инженер-программист

• Зарплата в год: $160177

Старший инженер-программист — это опытный и квалифицированный специалист, специализирующийся на проектировании, разработке и сопровождении программных систем и приложений. Они обладают глубокими знаниями языков программирования, архитектуры программного обеспечения и передовой отраслевой практики. Старшие инженеры-программисты часто играют ведущую роль в своих командах, давая советы и рекомендации младшим разработчикам.

Они отвечают за преобразование сложных требований в эффективные и масштабируемые программные решения, а также за обеспечение стабильности, производительности и безопасности систем, над которыми они работают. Благодаря своему опыту и навыкам решения проблем старшие инженеры-программисты играют важную роль в развитии инноваций и создании высококачественных программных продуктов.

Другие профессии

27. Медицинский директор

• Зарплата в год: $157449

28. Менеджер по кибербезопасности

• Зарплата в год: $134120

29. UX-дизайнер

• Зарплата в год: $123823

30. Инженер DevOps

• Зарплата в год: $142376

31. Инженер по машинному обучению

• Зарплата в год: $16910:

Эти профессии требует меньших навыков и меньшей подготовки, но в долгосрочной перспективе вы можете построить хорошо оплачиваемую карьеру фрилансера:

• Виртуальный помощник
• Ввод данных
• Видеомонтаж
• Копирайтер
• Графический дизайнер
• Тестировщик веб-сайтов
• Координатор социальных сетей
• Онлайн-преподаватель
• Туристический агент
• Представитель по продажам
• Преподаватель иностранных языков
• Техническая поддержка
• Менеджер подкастов

Какая удаленная работа является самой высокооплачиваемой?

Трудно сказать, поскольку существует большая конкуренция. По данным Payscale.com, самой высокооплачиваемой удаленной работой в настоящее время является специалист по изучению данных, средняя базовая зарплата которого составляет $96589. А вот работа сетевого архитектора, по данным Flexjobs, может приносить до $121640.

Какие удаленные рабочие места будут востребованы в 2023 году?

Компания FlexJobs проанализировала свою базу данных на предмет удаленных вакансий, наиболее часто размещаемых в 2022 году, и выявила наиболее востребованные удаленные вакансии, которые ищут предприятия. К ним относятся следующие:

• Дизайнер продукции
• Менеджер по продукту
• Исполнительный ассистент
• Менеджер по подбору персонала
• Менеджер по работе с социальными сетями
• Менеджер по маркетингу
• Графический дизайн
• UX-дизайнер
• Разработчик WordPress

Какие самые высокооплачиваемые удаленные вакансии без опыта работы?

Вы можете увеличить свой заработок независимо от опыта или образования, поскольку все больше компаний предлагают возможность удаленной работы. По данным Indeed.com, вот некоторые из наиболее высокооплачиваемых вакансий в домашнем офисе, не требующих формального образования или подготовки.

• Телемаркетинг.
• Специалист по email-маркетингу.
• Менеджер по работе с социальными сетями.
• Виртуальный бухгалтер.
• Переводчик.
• Специалист по кодам.
• Представитель по работе с клиентами.
• Фитнес-тренер.

Работа из дома

По мнению экспертов FlexJobs, соискатели, желающие работать на дому, должны адаптировать свое сопроводительное письмо и резюме таким образом, чтобы подчеркнуть свои навыки удаленной работы. Например, соискатели должны обязательно упомянуть о предыдущем опыте удаленной работы и описать, в чем заключалась эта работа. Соискателям также следует подчеркнуть ключевые навыки удаленной работы, такие как коммуникабельность, умение решать задачи, управлять временем, самостоятельная работа и знакомство с технологиями.

Почему так много людей работают дома?

Существует множество причин, по которым люди предпочитают работать дома, но наиболее распространенной является более гибкий образ жизни. Удаленные работники могут сосредоточиться на том, что для них важно, когда они не вынуждены находиться в офисе в установленные сроки. Если удаленный работник является родителем, он может начать работать раньше, чтобы успеть к приходу детей из школы, или брать отгулы в течение дня, чтобы сходить к врачу или на детскую площадку.