Краткое содержание

• Экспатов, переезжающих во Францию ждет комфортная зарплата в размере 57 000 евро в год после вычета налогов.
• Откройте для себя схему налогообложения для эмигрантов в Дании: плоская ставка 32,84% в течение 7 лет.
• Высококлассные сотрудники, переезжающие в Перу, могут рассчитывать на высокие зарплаты: средняя зарплата после уплаты налогов в международных компаниях составляет 162 000 евро в год.

Вероятно, у вас есть много причин хотеть работать за границей в 2024 году: перемены, жажда приключений или лучший климат. Одна из причин, которая заставляет многих из нас искать работу в новой стране, — это возможность зарабатывать больше денег, чем мы можем дома. Итак, вот список лучших стран для работы с более высоким доходом в 2024 году.

Исследования, проведенные на основе финансовых отчетов, показывают, что в некоторых странах доходы специалистов высокого уровня выше, в то время как другие выделяются зарплатами, предлагаемыми сотрудникам средней квалификации.

Средние базовые чистые зарплаты для каждой страны были переведены в евро по обменному курсу на 17 января 2024 года, чтобы обеспечить прозрачное сравнение между странами. Были вычтены подоходный налог и социальные взносы, а также добавлены семейные пособия для состоящего в браке сотрудника с двумя детьми. Указанная базовая заработная плата не включает бонусы, льготы или другие денежные надбавки.

Для независимых соискателей работы указана заработная плата до вычета налогов, а заработная плата после вычета налогов рассчитывается на основе налоговых пороговых значений для конкретной страны. Для подрядчиков указаны только ставки до вычета налогов, поскольку доход после вычета налогов зависит от общего количества оплачиваемых часов/дней.

Руководитель высокого уровня — это директор или выше, или профессионал, который может не руководить другими сотрудниками, но обладает специализированными знаниями. Как правило, это означает наличие ученой степени и специальных знаний в определенной области с опытом работы не менее 10 лет.

Должности среднего звена предполагают управленческую ответственность за группу сотрудников или/и опыт, навыки в конкретных областях с опытом работы не менее 5 лет.

1. ОАЭ

Специалисты руководящего звена в ОАЭ ежегодно забирают домой в среднем 285 000 евро.

Если вы являетесь подрядчиком или независимым соискателем работы, ОАЭ — отличное место для создания карьеры. Инженерия (информационные технологии, энергетика, строительство, наука и т.д.), продажи, финансы и здравоохранение являются ведущими отраслями, в которых нанимаются экспаты. Например, старший врач-консультант может зарабатывать более 26 000 евро в месяц плюс все льготы, такие как помощь в переезде и корпоративная пенсия.

Средняя дневная ставка для независимых подрядчиков в инженерном секторе составляет более 900 евро, а в сфере продаж и развития бизнеса — 670 евро.

2. Саудовская Аравия

Саудовская Аравия предлагает привлекательные пакеты заработной платы для экспатов. Интересным фактом является то, что в Саудовской Аравии нет подоходного налога. В среднем экспаты на руководящих должностях могут зарабатывать около 280 000 евро в год.

Независимые соискатели высшего звена с инженерным образованием могут зарабатывать от 150 000 до 200 000 евро в год, включая пакет услуг по переезду. Директора проектов в среднем зарабатывают около 163 000 евро в год. К другим высокооплачиваемым должностям относятся должности в юридическом отделе, финансовых директорах и финансовых директоратах.

3. Гонконг

Гонконг стабильно занимает лидирующие позиции по доходам экспатов. В среднем типичная зарплата руководителя в Гонконге составляет около 270 000 евро в год после уплаты налогов. Банковский и финансовый сектор является прибыльной отраслью для независимых соискателей работы, со средней зарплатой около 250 000 евро в год до вычета налогов.

Высокооплачиваемые должности в Гонконге включают должности в банковских и финансовых институтах, таких как Brookfield Investment Management, Goldman Sachs Capital Partners, Jefferies, CIMB, Commerzbank и Takeda. Старшие инженерные менеджеры в IT-секторе могут зарабатывать до 215 000 евро в год, в то время как старшие менеджеры DevOps могут зарабатывать до 235 000 евро в год. Руководители служб информационной безопасности (CISO) могут зарабатывать более 300 000 евро в год.

4. Коста-Рика

Глобальные компании, переводящие своих старших сотрудников в Коста-Рику, предлагают среднюю годовую зарплату в размере 260 000 евро после уплаты налогов. Для тех, кто самостоятельно ищет должности высокого уровня, руководители высшего звена зарабатывают в среднем 175 000 евро. Однако стоит отметить, что налоги в Коста-Рике относительно высоки, что приводит к более низкой заработной плате — около 131 000 евро для работающих по найму физических лиц и 134 500 евро для самозанятых подрядчиков.

Специальные навыки и опыт имеют решающее значение для получения работы или контракта в Коста-Рике, особенно в области STEM, анализа данных, искусственного интеллекта, маркетинга и коммуникаций.

Анализ зарплат на различных должностях в разных странах в 2024 году

5. Сингапур

В Сингапуре руководители, которые переезжают из своих компаний, могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 240 000 евро в год после уплаты налогов. Это делает Сингапур привлекательным местом для профессионалов высокого уровня, ищущих выгодную работу. Кроме того, старшие специалисты в финансовом секторе, которые ищут внештатные должности, могут зарабатывать от 190 000 до 230 000 евро в год.

Должности категории C в различных отраслях, таких как бизнес-услуги, химическая промышленность и машиностроение, быстро развивающиеся потребительские товары (FMCG), финансовые услуги и финтех, здравоохранение и науки о жизни, могут приносить до 360 000 евро в год до вычета налогов. На руководящих должностях в инженерной сфере заработная плата может составлять от 180 000 до 210 000 евро в год.

Самые высокооплачиваемые работодатели в Сингапуре работают в сфере информации и коммуникаций, финансов и страхования, а также в сфере профессиональных услуг. Интересно, что высокоуровневые подрядчики по ИТ и разработке программного обеспечения могут зарабатывать около 400 евро в день, что подчеркивает спрос на квалифицированных специалистов в области технологий.

Однако важно отметить, что большинству сингапурских экспатов придется платить прогрессивный налог на резидентов, при этом ставки подоходного налога варьируются максимум до 22%. Например, если валовая зарплата физического лица составляет 210 000 евро, он заберет домой 172 000 евро после уплаты налогов.

6. Швейцария

Швейцария известна тем, что предлагает высокие зарплаты на должностях высокого уровня. Руководители, переведенные в Швейцарию своими компаниями, могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 190 000 евро в год после уплаты налогов. Кроме того, независимые соискатели работы на уровне C также могут рассчитывать на хороший доход.

В среднем финансовому директору в Швейцарии платят около 193 000 евро в год, в то время как зарплата генерального директора может превышать 220 000 евро до вычета налогов. Однако налоги в Швейцарии могут быть предметом обсуждения между властями и жителями с высоким доходом. Например, генеральный директор, живущий в Цюрихе и зарабатывающий 220 000 евро в год, заберет домой 146 500 евро после уплаты налогов. Высококлассные подрядчики-консультанты могут рассчитывать примерно на 1500 евро в день, что подчеркивает надбавку за их опыт.

Более того, высококвалифицированные IT-подрядчики со специфическими навыками могут получать 1000 евро и выше в день до вычета налогов. В среднем подрядчики, занимающиеся управлением и изменениями, могут рассчитывать на 850 евро в день. Такие высокие зарплаты в Швейцарии делают ее привлекательным местом для профессионалов на руководящем уровне.

7. Таиланд

Высококлассные сотрудники, которых их компании переводят в Таиланд, обычно могут рассчитывать на заработок около 175 000 евро в год после уплаты налогов. Это делает Таиланд привлекательным местом для профессионалов высокого уровня, ищущих конкурентоспособную заработную плату. Независимые соискатели работы категории C могут рассчитывать на средний доход в размере 150 000 евро до вычета налогов.

Финансовые директора с большим опытом и необходимым набором навыков могут зарабатывать до 170 000 евро (161 500 евро после уплаты налогов). Опытные высококлассные специалисты по продажам и развитию бизнеса могут зарабатывать 150 000 евро (142 400 евро после уплаты налогов). Хотя сферы информационных технологий и программного обеспечения, возможно, не столь прибыльны в Таиланде, опытные инженеры-программисты с востребованными навыками могут зарабатывать от 115 000 евро и выше (109 000 евро после уплаты налогов).

Управленческие и консалтинговые должности также предлагают высокий потенциал заработка, при этом заработная плата превышает 141 500 евро (134 400 евро после уплаты налогов). Такие высокие зарплаты на должностях высокого уровня делают Таиланд привлекательным местом для специалистов старшего звена.

6. США

В США эмигранты, занимающие должности высокого уровня, могут рассчитывать на пакет льгот в размере около 174 000 евро после уплаты налогов в год. Это делает США привлекательным местом для тех, кто ищет хорошо оплачиваемую работу.

Среди различных секторов здравоохранение предлагает наилучшие возможности для специалистов высокого класса. Средняя зарплата в отрасли здравоохранения составляет 208 000 евро до вычета налогов, при этом кардиологи и анестезиологи зарабатывают более 300 000 евро в год до вычета налогов.

Руководители корпораций также получают высокие зарплаты: средняя зарплата до вычета налогов составляет 191 000 евро в год. Это еще одна сфера, где зарплаты высоки, но ощущается значительная нехватка талантов. Топ-менеджеры по компьютерам и информационным системам зарабатывают в среднем 189 000 евро до вычета налогов, в то время как независимые ИТ-подрядчики высокого класса могут получать ставки от 160 евро в час и более.

Однако важно отметить, что налоги могут значительно снизить доходы, при этом для высокооплачиваемых работников удерживается минимум 25%.

7. Китай

Китай отчаянно нуждается в квалифицированной рабочей силе, особенно в сфере информационных технологий, искусственного интеллекта и науки. Внутренний рынок труда не может удовлетворить спрос на эти должности, что вынуждает китайские компании искать специалистов по всему миру. Профессионалы высокого класса, переехавшие в Китай, могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 170 000 евро после уплаты налогов.

Для независимых соискателей работы международные китайские компании являются наиболее привлекательными работодателями. Самыми высокооплачиваемыми секторами являются аналитика, бизнес-аналитика, продажи, управление продуктами, маркетинг, наука о данных, информационные технологии и инжиниринг. Управляющие директора по аналитике или маркетингу могут зарабатывать до 250 000 евро в год до вычета налогов, в то время как директора по электронной коммерции и продажам могут рассчитывать на сумму до 270 000 евро.

В сфере технологий технический директор может зарабатывать 350 000 евро и более, а зарплата разработчиков приложений составляет около 245 000 евро. Однако важно отметить, что налоги в Китае прогрессивные, достигая 45% на самом высоком уровне.

Китай испытывает высокий спрос на квалифицированных специалистов в области информационных технологий, искусственного интеллекта и науки, что заставляет компании искать экспертов по всему миру.

8. Перу

Компании, желающие перевести своих сотрудников высокого уровня в Перу, могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 162 000 евро в год после уплаты налогов. Это особенно актуально для профессионалов в таких областях, как инжиниринг, строительство, маркетинг, мировая коммерция, финансы и инвестиции. В этих областях опытные специалисты уровня C с опытом работы не менее десяти лет могут рассчитывать на зарплату до налогообложения в размере 180 000 евро в год в международных компаниях, что составляет около 153 000 евро после уплаты налогов.

Еще более высокие зарплаты ожидают руководителей газовой, нефтяной и горнодобывающей отраслей со специальными навыками, которые могут рассчитывать на 200 000 евро и выше до вычета налогов. Перу предлагает привлекательные возможности для прибыльной карьеры на руководящем уровне.

Страны, где вы будете получать хорошую зарплату в 2024 году

9. Канада

Канада, возможно, и не является важным местом для перевода на другую работу, но она остается финансово привлекательной для специалистов среднего звена. Те, кого их компании переводят в качестве менеджеров среднего звена, могут рассчитывать на зарплату в размере 62 000 евро до вычета налогов. Кроме того, независимые соискатели работы, обладающие высокой квалификацией в востребованных областях, могут легко иммигрировать в Канаду по квалифицированной визе.

Средняя заработная плата сотрудников высокого уровня, переехавших в свои компании, остается привлекательной, но более высокие (40%) и дополнительные (45%) налоговые ставки для высокооплачиваемых работников снижают доход после уплаты налогов примерно до 108 000 евро в год. Напротив, должности среднего звена предлагают в среднем 57 000 евро после уплаты налогов.

Секторы финансов, информационных технологий, цифровых технологий, научных инноваций, здравоохранения и искусственного интеллекта всегда ищут высококвалифицированных специалистов в Канаде. Ведущие подрядчики в этих секторах могут зарабатывать 900 фунтов стерлингов в день до уплаты налогов.

10. Франция

Франция занимает последнее место среди 20 ведущих стран по количеству специалистов среднего звена. Те, кто переезжает во Францию через свои компании, могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 57 000 евро в год после уплаты налогов. Независимые соискатели работы с востребованными навыками и опытом работы на высококлассных должностях могут зарабатывать 100 000 евро и более; однако ставки подоходного налога значительно снизят их заработок.

Инженеры всех мастей, включая инженеров-программистов, аналитиков данных, руководителей бизнес-подразделений, менеджеров проектов и специалистов по продажам, пользуются большим спросом во Франции. Определение вашей финансовой выгоды: Факторы дохода после уплаты налогов, качества жизни и стоимости жизни При принятии решения о том, какая страна лучше всего подходит для создания богатства, доход после уплаты налогов является не единственным фактором.

Другие факторы, такие как уровень жизни и стоимость жизни, также играют решающую роль. Страны с более высоким уровнем жизни и желательностью могут предлагать меньше льгот, таких как пакеты услуг по переезду и жилищная помощь. И наоборот, страны с более низким уровнем жизни могут предлагать лучшие пакеты услуг по переезду и льготы для привлечения специалистов со всего мира.

Налогообложение — это всего лишь один аспект создания богатства, а стоимость жизни — еще один важный фактор. Высокая стоимость жизни в странах, где нет подоходного налога, может препятствовать росту благосостояния. Таким образом, при принятии финансовых решений важно учитывать как ставки налогообложения, так и стоимость жизни в разных странах.

Интересные возможности трудоустройства в Европе

Европейский рынок труда — разнообразная и динамичная арена, предлагающая различные возможности для соискателей работы. В то время как Швейцария и Дания являются единственными европейскими странами, попавшими в топ-10 рейтинга, такие страны, как Германия, Нидерланды, Ирландия, Швейцария и страны Северной Европы, неизменно предлагают самую высокую заработную плату востребованным специалистам. Однако важно отметить, что в этих странах также более высокая стоимость жизни, а это означает, что больший заработок может также повлечь за собой большие расходы.

С другой стороны, такие страны, как Португалия, Испания и Греция, предлагают привлекательные льготы через транснациональные компании. Эти льготы могут варьироваться от финансовых бонусов и медицинских льгот до абонементов в тренажерный зал, ваучеров на питание и даже пакетов для переезда. Однако важно иметь в виду, что заработная плата в этих странах сравнительно ниже из-за более низкой стоимости жизни.

Языковые навыки играют важную роль в повышении перспектив трудоустройства и потенциального заработка. Хотя английский когда-то считался преимуществом, сейчас он стал скорее универсальным навыком. Немецкий, однако, продолжает доминировать как самый востребованный язык на международном уровне.

Работодатели даже готовы платить на 50% больше за рекламу вакансий, на которых говорят по-немецки. Северные языки, такие как норвежский, шведский, финский и датский, также пользуются большим спросом.

Специалисты, обладающие востребованными языковыми навыками и опытом в таких областях, как финансы, маркетинг, продажи, обслуживание клиентов, отдел кадров, администрирование и информационные технологии, являются наиболее востребованными на рынке труда. Более того, должности, требующие знания двух или более языков, часто предполагают более высокую заработную плату и льготы, а также меньшую конкуренцию.

Подводя итог, для тех, кто ищет лучшие перспективы карьерного роста и более высокий заработок, важно рассмотреть лучшие страны для работы за рубежом. Этот список дает представление о странах, которые предлагают захватывающие, хорошо оплачиваемые возможности для профессионалов продвинуться как экономически, так и в своей карьере. Итак, вместо того чтобы наблюдать, как ваша трудовая жизнь застаивается, в то время как ваши сбережения приносят минимальные проценты, изучите возможности, которые ждут вас в этих странах.