История «Манчестер Юнайтед» — это не просто череда трофеев и легендарных матчей. Это история людей, которые стояли у кромки поля, принимали решения под давлением миллионов взглядов и несли ответственность за величайший клуб Англии. Уход Рубена Аморима стал очередным напоминанием: в XXI веке даже громкое имя и современная тактика не гарантируют успех на «Олд Траффорд». Его период во главе команды оказался коротким, эмоциональным и противоречивым, а цифры — безжалостными. Средний показатель 1,4 гола за матч стал вторым худшим результатом среди всех тренеров клуба в эпоху Премьер-лиги.
Контраст особенно заметен на фоне прошлого. Когда-то «Юнайтед» ассоциировался с доминированием, характером и умением вырывать победы даже в безнадёжных матчах. Сегодня — десять игр против команд из нижней восьмёрки лиги, всего две победы. Три последних матча — три ничьи, и ни одна из них не принесла ощущения прогресса.
В этой турбулентной реальности временным рулевым стал Даррен Флетчер — человек, знающий клуб изнутри. Его назначение на матч Кубка Англии против «Брайтона» выглядит символично: бывший полузащитник, тренер молодёжной команды, теперь — лицо очередного переходного периода. Он сразу отказался от схемы 3-4-3 Аморима, вернувшись к более привычной четвёрке защитников, но проблемы никуда не исчезли: всего два «сухих» матча за сезон, хронические ошибки в обороне и расточительность в атаке.
На фоне ухода Аморима особенно остро встаёт вопрос: кто действительно был и остаётся лучшими тренерами «Манчестер Юнайтед»? Чтобы ответить, нужно оглянуться назад — к людям, которые формировали ДНК клуба, и сравнить их эпохи с нынешней нестабильностью.
1. Сэр Алекс Фергюсон
Сэр Алекс Фергюсон — имя, которое невозможно обойти, когда речь идёт о лучших тренерах в истории «Манчестер Юнайтед». Его приход в 1986 году стал началом трансформации клуба из со средней силы команды в абсолютного доминатора английского футбола. Под его руководством «Юнайтед» выиграл рекордные 13 титулов Премьер-лиги, пять Кубков Англии и две Лиги чемпионов, создавая легендарные поколения игроков, от Райана Гиггза до Криштиану Роналду. Всего Фергюсон провёл у руля «красных дьяволов» около 1500 матчей, одержав 895 побед, что отражает невероятную стабильность и умение адаптироваться к переменам в футболе на протяжении десятилетий.
Фергюсон не только собирал титулы, но и умел руководить личностями: он был наставником для множества футболистов, развивал молодых и внедрял в игру команды инновационные элементы тактики. Его влияние на клуб выходит за рамки статистики — это психологическая устойчивость игроков, регулярные камбэки и дух борьбы до последнего свистка.
2. Сэр Мэтт Басби
Имя сэра Мэтта Басби навсегда вписано в золотую летопись клуба. Он пришёл в 1945 году и заложил фундамент для будущих успехов, развив атакующий стиль и воспитав легендарное поколение молодых футболистов — так называемых «Беби-Фейс Армии». Под его руководством «Юнайтед» завоевал множество первых крупных трофеев, включая чемпионские титулы и Кубок английской лиги.
3. Эрнест Мэнгнолл
Когда в начале XX века «Манчестер Юнайтед» ещё только формировал свою идентичность, Эрнест Мэнгнолл стал тем тренером, который впервые вывел клуб на серьёзный уровень. Под его руководством «Юнайтед» выиграл первые титулы в соревнованиях, включая чемпионство в Первой Дивизии и Кубок Англии, заложив фундамент для будущих поколений великих команд.
Его работа в 1903–1912 годах стала тем отправным моментом, после которого клуб начал двигаться к вершинам английского футбола.
4. Жозе Моуринью
Жозе Моуринью, известный выдающийся тактик и мотиватор, пришёл в «Юнайтед» в середине 2010-х годов и сразу принес трофеи. В его дебютный сезон клуб выиграл Лигу Европы и Кубок английской лиги, что стало заметным достижением в переходный период после Фергюсона.
5. Оле Гуннар Сульшер
Оле Гуннар Сульшер вошёл в историю как тренер, который вернул болельщикам веру в атаку и характер команды. Норвежец, бывший игрок клуба, стал тренером в сложный период после ухода Фергюсона и построил коллектив, способный бороться на равных с топ-соперниками, добиваясь заметных побед и возвращая атакующий стиль.
6. Эрик тен Хаг
Эрик тен Хаг, пришедший в клуб в 2022 году, быстро доказал, что способен привести «Манчестер Юнайтед» к успехам. По статистике, в своей первой сотне матчей он добился одного из лучших показателей процента побед в истории клуба, который на определённом этапе оказался даже выше, чем у Жозе Моуринью. Его команда выиграла Кубок английской лиги (EFL Cup) и Открытый кубок Футбольной ассоциации (FA Cup), ознаменовав возвращение трофеев на «Олд Траффорд» после периода без крупных достижений.
7. Рон Аткинсон
Рон Аткинсон занял пост главного тренера «Юнайтед» в начале 1980-х годов и стал важной фигурой на пути клуба к его будущему успеху под Фергюсоном. Аткинсон выиграл три трофея, в том числе Кубок Англии, и создал основу для превращения «Юнайтед» в регулярного претендента на верхние строчки. Его время у руля отличалось атакующим футболом и харизматичным подходом к игре, что принесло стабильные результаты и популярность среди болельщиков.
8. Луи ван Гал
Луис ван Гал, тренируя «Манчестер Юнайтед» с 2014 по 2016 год, внедрил структуру и дисциплину, которая отражала его глубокое тактическое видение. Несмотря на смешанные результаты в лиге, ван Гал привёл команду к победе в Кубке Англии и заложил фундамент для будущей перестройки. По статистике, его процент побед превышал 50 %, что для тренера клуба с высокими ожиданиями — солидный показатель.
Его стиль — контролируемый футбол, акцент на владении мячом и тактическую гибкость — стал одним из заметных этапов после долгого доминирования Фергюсона, который поставил перед клубом новые ориентиры.
9. Дэвид Мойес
Дэвид Мойес стал первым преемником Фергюсона после его ухода, и хотя его пребывание у руля было непродолжительным, он столкнулся с невероятным давлением. Несмотря на это, Мойес добился положительного процента побед и сумел удержать «Юнайтед» на конкурентоспособном уровне, несмотря на огромные ожидания.
10. Томми Дохерти
Томми Дохерти, тренер «Юнайтед» в 1970-х годах, принес несколько ярких сезонов, реализовав атакующую философию, которая привлекала внимание болельщиков. Его команды отличались смелостью и остротой в атаке, что принесло клубу важные победы и положительные эмоции.
11. Уилф Макгиннесс
Уилф Макгиннесс оказался в уникально сложной позиции. Он возглавил «Манчестер Юнайтед» сразу после ухода сэра Мэтта Басби и фактически стал первым тренером клуба в эпоху давления ожиданий. Молодой, без серьёзного опыта, он не сумел удержать раздевалку, где ещё оставались игроки, привыкшие к харизме и авторитету Басби. Его период был коротким, но важным с исторической точки зрения: именно тогда клуб впервые столкнулся с проблемой смены поколений и кризисом управления.
12. Фрэнк О’Фаррелл
Назначение Фрэнка О’Фаррелла в начале 1970-х воспринималось как попытка стабилизировать команду, но на практике стало стартом одного из самых тяжёлых периодов. При нём «Юнайтед» стремительно терял позиции в чемпионате, а доверие болельщиков таяло с каждым месяцем. Именно в его эпоху стало ясно, насколько глубоко клуб зависел от сильной фигуры главного тренера и как быстро может рухнуть структура без чёткого лидерства.
13. Скотт Дункан
Скотт Дункан руководил «Юнайтед» в военные и послевоенные годы, когда футбол был далёк от привычного нам зрелища. Регулярные турниры прерывались, составы постоянно менялись, а тренер фактически выполнял функции менеджера, администратора и психолога. Его вклад редко вспоминают, но именно он удержал клуб на плаву в период нестабильности и подготовил почву для будущего прихода Мэтта Басби.
14. Джон Чепмен
Джон Чепмен работал с командой в 1920-х и стал одним из первых тренеров, кто начал системно перестраивать стиль игры и подход к тренировочному процессу. Он сделал ставку на физическую подготовку и тактическую дисциплину, что по тем временам было революционно. Несмотря на отсутствие громких трофеев, Чепмен оказал влияние на формирование профессионального подхода внутри клуба.
15. Лори Макменеми
Лори Макменеми часто вспоминают как «человека между эпохами». Его имя редко появляется в топ-листах, но внутри клуба он считался сильным специалистом, способным выстроить команду. Однако нестабильность руководства и постоянные изменения стратегии не дали ему реализовать потенциал. Его история — пример того, как даже талантливый тренер может затеряться в хаосе управленческих решений.