Впервые в истории Португалии среднемесячная чистая заработная плата превысила отметку в 1200 евро, что свидетельствует о глубоких изменениях в экономическом ландшафте страны. Сочетание структурных реформ, экономического роста и отраслевых мероприятий способствовало самому значительному повышению заработной платы за последнее десятилетие — Зарплаты в Португалии.
В этой статье рассматривается динамика заработной платы в Португалии в 2025 году, отрасли, в которых она выросла, проблемы, связанные с инфляцией, и жизненный опыт, стоящий за этими данными.
Средняя зарплата в 1203 евро
Согласно новым данным Национального института статистики (INE), в первом квартале 2025 года португальские рабочие получали среднюю чистую заработную плату в размере 1203 евро в месяц. Это означает увеличение на 9,86% в годовом исчислении, или на дополнительные 108 евро по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
Хотя это может показаться значительным экономическим успехом, с поправкой на годовой уровень инфляции в 2,42% реальный рост заработной платы составил 7,2% и составил 78,90 евро. Оставшаяся часть была фактически нейтрализована ростом стоимости жизни.
- Рост номинальной заработной платы: +108 евро
- Влияние инфляции (2,42%): −29,10 евро
- Реальное увеличение: +78,90 евро
“Отрадно видеть, что зарплаты растут, но самое главное — это покупательная способность”, — сказал Карлос Андраде, экономист по труду из Лиссабонского университета. “Инфляция снизилась по сравнению с 2022-2023 годами, что позволило реальным доходам вырасти более значительно”.
Процесс становления
Недавнее повышение заработной платы продолжает тенденцию, начавшуюся в начале 2020-х годов. В 2024 году средняя заработная плата уже выросла на 100 евро, с 1042 евро в 2023 году до 1142 евро, благодаря восстановлению после пандемии и стимулирующим инвестициям ЕС.
Скачок в этом году еще больше укрепляет эту тенденцию. Примечательно, что этот всплеск не ограничивается одним сектором — он охватывает множество областей рынка труда, хотя и неравномерно.
Какие профессии лидируют?
В ежеквартальном отчете о занятости и заработной плате INE технический персонал, специалисты в области научной деятельности, учителя, врачи и Вооруженные силы выделяются в качестве групп, которые получили наибольшую выгоду.
1. Технический персонал среднего звена
- Средняя заработная плата в 1 квартале 2025 года: 1 294 евро
- Увеличение по сравнению с 1 кварталом 2024 года: +138 евро (11,94%)
В эту категорию входят административные специалисты, ИТ-специалисты и специалисты лабораторных служб. В значительной степени рост связан со стимулами к цифровой трансформации и субсидиями на профессиональное обучение, введенными в 2023 году.
2. Специалисты в области науки и интеллектуального труда
- Средняя заработная плата в 1 квартале 2025 года: 1 651 евро
- Рост по сравнению с 1 кварталом 2024 года: +152 евро (10,14%)
Резкий рост в этой группе в значительной степени объясняется прекращением карьеры преподавателей и новыми коллективными договорами для работников здравоохранения, особенно врачей.
Доктор Мариана Гонсалвеш, 42-летний кардиолог из больницы Санта-Мария в Лиссабоне, поделилась своим опытом: “В течение многих лет наша заработная плата оставалась неизменной, несмотря на загруженность. В этом году изменения означают, что я наконец-то могу отложить деньги на обучение моей дочери за границей”.
3. Вооруженные силы
- Средняя зарплата в 1 квартале 2025 года: 1521 евро
- Рост по сравнению с 1 кварталом 2024 года: +137 евро (9,9%)
Помимо общих изменений, ежемесячная надбавка к военному жалованью была увеличена с 300 до 350 евро, что представляет собой редкую и прямую форму повышения заработной платы. Аналитики предполагают, что этот шаг направлен на привлечение молодых новобранцев в условиях нехватки персонала в регионе.
Руководители высшего звена и законодатели
На противоположном конце спектра представители законодательных органов, директора и неквалифицированные работники добились гораздо более скромных результатов.
1. Чиновники законодательной и исполнительной ветвей власти
- Средняя зарплата в 1 квартале 2025 года: 1 945 евро
- Увеличение по сравнению с 1 кварталом 2024 года: +96 евро (5,2%)
Повышение заработной платы отражает отмену 5-процентного сокращения заработной платы в период жесткой экономии, применявшегося к политическим чиновникам и государственным менеджерам, — меры, которая действовала с момента переговоров о финансовой помощи в 2011 году.
2. Неквалифицированные рабочие и работники сборочных линий
В этой группе рост был ниже среднего по стране и во многих случаях был лишь номинальным.
“Я работаю полный рабочий день на текстильной фабрике и получил прибавку всего в 38 евро”, — говорит 29-летний Пауло Коста из Гимарайнша. “Все остальное дорожает: аренда, еда, топливо. Так что прибавка к зарплате исчезает раньше, чем я ее замечаю”.
Что является движущей силой роста заработной платы?
Повышению заработной платы в 2025 году способствовали несколько макро- и микроэкономических факторов.
Реформа государственного сектора: переговоры между правительством и профсоюзами привели к переоценке карьерного роста в сфере образования и здравоохранения.
Повышение минимальной заработной платы: В январе Португалия повысила национальную минимальную заработную плату до 925 евро брутто в месяц, что повлияло на базовые зарплаты во всех секторах.
Налоговые корректировки: В государственном бюджете на 2025 год предусмотрено незначительное снижение налога на доходы физических лиц (IRS) для людей со средним уровнем дохода, что фактически привело к увеличению чистой заработной платы.
Динамика в частном секторе
Удержание талантов: Благодаря возросшей мобильности и удаленной работе португальские компании повысили зарплаты, чтобы предотвратить отток талантов в более высокооплачиваемые страны ЕС.
Иностранные инвестиции: Резкий рост прямых иностранных инвестиций, особенно в высокотехнологичные отрасли и возобновляемые источники энергии, привел к конкуренции за квалифицированную рабочую силу.
Разрыв между городом и деревней сохраняется
Несмотря на рост средних показателей по стране, различия между крупными городами и внутренними регионами остаются существенными.
В Лиссабоне и Порту средняя чистая заработная плата превысила 1450 евро, чему способствовали более высокие расходы на проживание и концентрация профессиональных услуг и международных компаний.
Однако в Алентежу или Бейра-Интериоре многие работники, занятые полный рабочий день, по-прежнему получают чистую заработную плату ниже 950 евро. Такой дисбаланс в оплате труда продолжает приводить к сокращению численности сельского населения, особенно среди лиц моложе 35 лет.
Хелена Маркес, 31-летняя фармацевт, недавно переехавшая из Эворы в Лиссабон, объяснила: “Я удвоила свою зарплату, сменив работу. Это печально, потому что я люблю свой родной город, но возможности ограничены”.
Отрадно, что в 2025 году разрыв в заработной плате женщин и молодых специалистов сократился.
Гендерный разрыв: сократился с 13,2% в 2024 году до 11,4% в первом квартале 2025 года
Зарплаты молодежи (до 30 лет) выросли на 11,3%, что немного выше среднего показателя по стране
Тем не менее, до полного равенства еще далеко. Многие должности начального уровня оплачиваются недостаточно высоко, а женщины недопредставлены на самых высокооплачиваемых руководящих должностях.
Разбивка средней чистой заработной платы по секторам (1 квартал 2025 г.)
- Научные/интеллектуальные профессии: 1 651 +10,14%
- Вооруженные силы: 1 521 +9,9%
- Средний технический персонал — 1 294 +11,94%
- Здравоохранение (врачи, медсестры) — 1 578 +10,5%
- Учителя — 1 319 +9,8%
- Информационные технологии — 1 741 +8,7%
- Промышленность и обрабатывающая промышленность 1 075 +7,3%
- Туризм и гостиничный бизнес 943 +6,1%
- Розничная торговля и сфера услуг 899 +5,9%
- Неквалифицированный труд 842 +4,2%
Личные свидетельства показывают, что, хотя средние статистические показатели растут, жизненный опыт меняется.
Мигель Феррейра, 45-летний менеджер по логистике из Коимбры: “Да, я зарабатываю больше, чем в прошлом году. Но моя ставка по ипотеке также выросла. Прибавка к жалованью помогает, но я не купаюсь в избытке.”
Сара Лима, 24-летняя младший инженер-программист из Браги: “Это моя первая работа. Я зарабатываю около 1350 евро чистыми, чего не ожидала так скоро. Но из-за цен на жилье трудно жить одной”.
На что обратить внимание в ближайшие месяцы
Хотя данные за 2025 год свидетельствуют о значительном прогрессе, экономисты призывают к осторожности в отношении будущего давления:
- Политика ЕЦБ: Более высокие процентные ставки могут сдерживать рост найма и заработной платы.
- Волатильность инфляции: Нестабильность цен на энергоносители и продовольствие остается риском.
- Пенсионная реформа и старение рабочей силы: по мере того как все больше работников выходят на пенсию, производительность и участие на рынке труда могут меняться.
Рост заработной платы в 2025 году не только побил статистические рекорды, но и скорректировал ожидания разных поколений. Впервые молодые работники, выходящие на рынок труда, чувствуют, что их заработная плата может соответствовать стоимости жизни в городах, хотя значительные региональные и отраслевые различия по—прежнему требуют целенаправленных политических действий.
Рост заработной платы в 2025 году знаменует собой поворотный момент на рынке труда Португалии. И хотя средние показатели указывают на более благополучную рабочую силу, картина остается сложной и неравномерной. Теперь политики, работодатели и профсоюзы должны найти баланс между конкурентоспособностью, справедливостью и долгосрочной устойчивостью в предстоящие годы.