В 2025 году Греция оказалась на переломном экономическом этапе. Спустя более десяти лет после разрушительного долгового кризиса зарплаты в стране остаются одними из самых низких в Европейском союзе — Зарплаты в Греции.
В то время как официальные данные свидетельствуют о признаках восстановления экономики, таких как снижение безработицы и рост ВВП, заработная плата отстает, что вызывает обеспокоенность экономистов, профсоюзов и, что наиболее важно, самих работников.
Цифры, стоящие за зарплатами
Последние данные Греческого статистического управления (ELSTAT) показывают, что средняя скорректированная валовая годовая заработная плата в Греции составляет 17 013 евро. По этому показателю страна входит в тройку аутсайдеров ЕС, опережая только Болгарию и Венгрию.
По состоянию на апрель 2025 года минимальная месячная заработная плата в Греции была увеличена на 6,4%, достигнув 830 евро — цифра, отмеченная правительством, но раскритикованная профсоюзами как недостаточная на фоне растущей инфляции. Для сравнения, средняя валовая месячная заработная плата в частном секторе составляет 1115 евро, что далеко от амбициозной цели правительства — 1500 евро к 2027 году.
Заработная плата значительно варьируется в зависимости от отрасли. Согласно данным Министерства труда на 2024-2025 годы:
- Финансы: 2626 евро в месяц
- Энергетика: 2490 евро в месяц
- Информационные технологии: 2232 евро в месяц
- Научные исследования: 2108 евро в месяц
- Фармацевтика: 2050 евро в месяц
- Розничная торговля и гостиничный бизнес: 926 евро в месяц
- Сельское хозяйство: 748 евро в месяц
На малых предприятиях (менее 10 сотрудников), которые составляют 90% предприятий Греции, среднемесячная заработная плата продолжает снижаться и составляет 1099 евро.
Кто сколько зарабатывает?
Греческий рынок труда пронизан неравенством, которое непропорционально сильно сказывается на женщинах и молодых работниках. По данным Евростата, 23,4% женщин зарабатывают не более 5 евро в час. Безработица среди молодежи, хотя и снижается, по-прежнему способствует стагнации заработной платы среди лиц в возрасте до 30 лет, причем 43% из них занимают низкооплачиваемые должности.
Элени Пападопулу, 27-летняя работница розничной торговли в Салониках, делится своими переживаниями: “Я работаю полный рабочий день и приношу домой менее 900 евро в месяц. После оплаты аренды, коммунальных услуг и продуктов у меня почти ничего не остается, чтобы сэкономить”.
Еще одной насущной проблемой является ограниченный охват коллективными договорами. Охват охватывает всего 25-30% работников, что намного ниже установленного ЕС показателя в 80%. Без этих соглашений многие работники остаются уязвимыми из-за нестабильных контрактов и низкой заработной платы.
Жить с меньшими затратами
По всей Греции стагнация заработной платы влияет не только на финансовое благополучие, но и на социальную мобильность и психическое здоровье.
Мария Курис, 43 года, медсестра из Патр с 15-летним опытом работы, зарабатывает 1280 евро в месяц после уплаты налогов. “С 2010 года моя зарплата почти не увеличилась. Я думала о переезде за границу, но моя семья осталась здесь”, — говорит она.
Никос Андреадис, инженер—строитель из Афин, зарабатывает 1800 евро в месяц, что значительно выше среднего показателя по стране, но называет эту зарплату в столице “едва приемлемой”. “Цены на жилье выросли. Я не могу позволить себе купить квартиру, хотя у меня есть стабильная работа”.
Между тем, на Крите 61-летний фермер Ставрос Калогеракис зарабатывает около 700 евро в месяц. “Мы зависим от субсидий. Не думаю, что без них мы смогли бы выжить”, — говорит он.
Тенденции безработицы
Хотя уровень безработицы улучшился — снизившись с 10,8% в марте 2024 года до 9,0% в марте 2025 года, — он немного вырос с 8,6% в предыдущем месяце, что отражает сезонные или структурные изменения.
Беспокойство вызывает постоянное расхождение между данными ELSTAT по безработице (424 575 безработных) и Государственной службой занятости (DYPA), которая сообщила о 926 041 безработном в том же месяце. Аналитики связывают это с незадекларированной рабочей силой или «черным рынком». Люди могут регистрироваться в качестве безработных, чтобы сохранить льготы, работая неофициально, особенно в туристическом и строительном секторах.
Стагнация заработной платы в Греции еще более заметна по сравнению с европейскими аналогами. Например:
- Германия: 4100 евро в месяц
- Франция: 3300 евро в месяц
- Испания: 2150 евро в месяц
- Португалия: 1450 евро в месяц
- Греция:1115 евро в месяц
Эти сравнения подчеркивают не только разницу в доходах, но и в покупательной способности, поскольку в Греции стоимость жизни в таких ключевых секторах, как энергетика и жилищное строительство, примерно такая же или даже выше.
Что обещает правительство
Греческое правительство во главе с премьер-министром Кириакосом Мицотакисом пообещало повысить среднюю заработную плату до 1500 евро, а минимальную — до 950 евро к 2027 году. Министр труда Домна Михайлиду подчеркнула, что “экономический рост должен отразиться на кошельках работающих греков”.
Критики утверждают, что у этих целей нет четкой дорожной карты. Профсоюзы утверждают, что инфляция в сочетании с высокими налогами и низким уровнем охвата коллективными договорами делает повышение заработной платы недостаточным для улучшения качества жизни.
Инфляция и стоимость жизни
Инфляция в Греции в начале 2025 года составила в среднем 3,7%, что существенно повлияло на покупательную способность населения. Отчет Греческого института защиты прав потребителей (INKA) показывает, что:
- Цены на основные продукты питания выросли на 6,1%
- Счета за электроэнергию выросли на 9,4%
- Арендная плата в Афинах и Салониках выросла на 11,8%
Это давление вынудило домохозяйства больше полагаться на кредиты и сокращать несущественные расходы.
Роль политики и инвестиций ЕС
Греция получила выгоду от средств ЕС на восстановление экономики, в том числе 30 миллиардов евро, выделенных на инфраструктуру и цифровую трансформацию. Однако эксперты в области труда утверждают, что рост заработной платы не поспевает за этим притоком.
Экономист Яннис Цамургелис отмечает: “Без условий, привязывающих субсидии и займы к справедливой заработной плате, инвестиции сами по себе не повысят уровень жизни”.
Мигранты и нелегальная рабочая сила
Значительную часть рабочей силы Греции составляют работники без документов и мигранты, особенно занятые в сельском хозяйстве, домашней работе и туризме. Эти люди часто работают за зарплату ниже минимальной, без каких-либо льгот или защиты.
Хадиджа, 36-летняя домашняя работница из Марокко, зарабатывает в Афинах 450 евро в месяц, работая шесть дней в неделю. “Я никому не могу пожаловаться. Если я потеряю эту работу, я потеряю все”, — говорит она.
Эксперты предполагают, что повышение заработной платы в Греции требует многоцелевого подхода:
- Расширение масштабов ведения коллективных переговоров: достижение целевого показателя ЕС в 80% позволит работникам договариваться о более выгодных условиях.
- Реформа налогообложения: снижение налогов на заработную плату может стимулировать официальную занятость и увеличить чистый доход.
- Повышение уровня образования и профессиональной подготовки: преодоление разрыва в квалификации может помочь найти работникам более высокооплачиваемую работу.
- Мониторинг неформального труда: Усиленные трудовые инспекции необходимы для ограничения занятости на черном рынке.
Поколение, подверженное риску
Низкие зарплаты угрожают подорвать будущее молодого поколения Греции. Многие высокообразованные греки продолжают эмигрировать в поисках лучших перспектив, способствуя так называемой “утечке мозгов”.
“Если в стране не будут созданы достойные рабочие места, мы будем продолжать терять наших самых талантливых людей”, — говорит София Лицоу, аналитик рынка труда в Университете Пантейон.
Несмотря на возвращение Греции к умеренному экономическому росту, ситуация с заработной платой в стране рисует неутешительную картину. Для многих работников, особенно в низкооплачиваемых секторах и среди молодого поколения, зарплаты остаются намного ниже порога финансовой независимости, что вынуждает семьи полагаться на поддержку из поколения в поколение и сдерживает внутренний спрос. Без структурных реформ и усиления мер защиты труда достижение паритета заработной платы с Западной Европой остается отдаленной целью.
Рынок труда Греции отражает парадокс: скромные макроэкономические улучшения сочетаются с сохраняющимся низким уровнем заработной платы. Поскольку правительство нацелено на достижение среднемесячной заработной платы в размере 1500 евро, многое еще предстоит сделать для обеспечения того, чтобы работники — независимо от возраста, пола или отрасли — могли получать прожиточный минимум, который отражает как их труд, так и потенциал страны.