В этой статье мы погружаемся в тонкости оплаты труда военнослужащих в Израиле, исследуя различные факторы, влияющие на структуру заработной платы преданных своему делу военнослужащих страны. Разбираясь в сложностях, связанных с этой темой, мы стремимся обеспечить полное понимание финансовых аспектов израильских сил обороны и мотивов, лежащих в основе их системы вознаграждения.
Зарплата солдата в Израиле
Израильская армия находится под пристальным вниманием за то, как она распоряжается зарплатой солдат, а один из офицеров обвинил правительство в воровстве и коррупции. Причиной споров стала нехватка денег для солдат запаса, участвовавших в боях в секторе Газа.
Ной Озерд, инженер связи и работник музыкальной сферы, был призван на службу 7 октября. Он опубликовал в соцсети фотографию своего банковского счета, выразив свое разочарование мизерным заработком, который составил 5 379 шекелей (эквивалент $1 400). Он добавил: «10 шекелей в час, 215 шекелей в день, почему мы не получаем наши налоговые деньги!». Его пост привлек большое внимание, подчеркнув растущее недовольство солдат своими зарплатами.
Израильское правительство выделило не менее 1 миллиарда шекелей ($260 миллионов) на выплаты и финансовые гранты солдатам запаса. Однако распределение этих средств было неравномерным. Неженатые израильские солдаты получили финансовый грант в размере $280 только один раз, в то время как те, у кого есть семьи, получили $500. Такое неравенство вызвало возмущение среди солдат, которые считают, что они не получают справедливой компенсации за свою службу.
Военные расходы и дефицит
В прошлом месяце Министерство финансов Израиля зафиксировало дефицит в размере $6 млрд из-за роста военных расходов, которые достигли $246 млн в день без учета косвенных потерь. Такое значительное увеличение военных расходов создало нагрузку на государственные финансы, что привело к вопросам о распределении ресурсов и справедливом вознаграждении солдат.
Кнессет недавно одобрил значительное повышение минимальной зарплаты для солдат запаса в Израиле. Благодаря этому повышению солдаты запаса теперь будут получать минимальную месячную зарплату в размере 9 000 шекелей. Однако они по-прежнему будут получать среднюю из трех последних зарплат, если она превышает эту минимальную сумму.
Новая минимальная зарплата составляет 300 шекелей ($78) в день для солдат запаса, что значительно больше прежней зарплаты в 215 шекелей ($56) в день. Это временное положение было принято на специальном заседании пленума Кнессета и будет оставаться на уровне 300 шекелей до конца декабря или завершения текущего конфликта.
В случае, если конфликт будет продолжаться и после декабря, положение, позволяющее увеличить ежедневную зарплату, может быть продлено. Такое продление потребует одобрения ключевых чиновников, включая министра труда Йоава Бен-Зура, министра финансов Бецалеля Смотрича и министра обороны Йоава Галланта.
Совет
- Для тех, кого интригует темная сторона человеческого поведения, мы рекомендуем статью «12 профессий, за которыми часто скрываются серийные убийцы».
- Предлагаем вашему вниманию статью «5 стран, где конфликты разгорятся с новой силой в 2024 году», в которой вы сможете взглянуть на геополитический ландшафт, который ожидает нас в ближайшие годы.
- Эта статья предлагает познавательное исследование различных стран, где говорят на русском языке, и дает читателям более широкое понимание культурных и исторических связей, которые объединяют эти страны.
Новая структура оплаты труда в ЦАХАЛе
Министр финансов и министерство обороны согласовали новую структуру оплаты труда военнослужащих ЦАХАЛа, которая ляжет в основу многолетнего планирования министерства обороны и ЦАХАЛа. Это соглашение включает в себя дифференцированное сокращение срока обязательной военной службы в зависимости от потребностей безопасности и характера роли.
К 2030 году средняя продолжительность службы составит 28 месяцев, а полный срок службы будет равен 24 месяцам как для мужчин, так и для женщин. Продолжительность службы для разных ролей будет определена позже. Это изменение позволит увольняемым солдатам раньше начинать гражданскую карьеру, что в долгосрочной перспективе окажет значительное влияние на экономический рост.
Зарплата солдат значительно увеличится: на 25 % — с 25-го месяца (третий год службы), начиная с июня 2024 года, и на 50 % — с января 2025 года. Кроме того, с июня 2026 года будут введены дифференцированные надбавки к зарплате в зависимости от района службы.
Несмотря на эти повышения, оплата труда военнослужащих, проходящих обязательную службу, останется ниже минимальной заработной платы, которая в настоящее время составляет 5 571 шекель в месяц. Это несоответствие может потребовать решения, чтобы обеспечить справедливую компенсацию солдатам, выполняющим свои обязательства по обязательной военной службе.
Повышение зарплаты вместо промежуточной пенсии
ЦАХАЛ сможет предложить людям в определенных областях более высокую зарплату вместо промежуточной пенсии при увольнении. Пенсия будет выплачиваться только до 60 лет, а не до 67 лет — общего пенсионного возраста для мужчин, как это было до сих пор.
Министр обороны Йоав Галлант заявил, что многолетний план станет основой для укрепления ЦАХАЛа и сохранения качественного преимущества Израиля над врагами в сфере безопасности, вооруженных сил, технологий и разведки. План предусматривает особые инвестиции в трудовые ресурсы, чтобы сохранить источник силы ЦАХАЛа, а также принятие политики, позволяющей повысить зарплату тем, кто служит на фронте и дольше, на обязательной службе и в карьерной армии.