Вопрос о том, какую зарплату сегодня получают IT-специалисты в Малайзии, стал особенно актуальным после публикации отчёта Economic and Digital Job Market Outlook 2025, подготовленного Национальной технологической ассоциацией Малайзии (Pikom). Документ собрал и сопоставил данные из 21 страны, включая региональных конкурентов и ведущие мировые технологические рынки, оценивая не только номинальные доходы, но и их реальную покупательную способность через паритет покупательной способности.
Результаты исследования оказались для Малайзии весьма тревожными. По среднему уровню зарплат среди цифровых профессий страна заняла лишь 18-е место, уступив не только Сингапуру, но и Таиланду. Даже с учётом паритета покупательной способности положение Малайзии улучшилось незначительно — 16-е место, что подчёркивает сохраняющийся разрыв с лидерами. Для сравнения: Китай уверенно занимает первое место по этому показателю, а следом идут Сингапур и Южная Корея.
Глава исследовательского комитета Pikom Вун Тай Хай отмечает, что рост зарплат в IT-сфере в стране идёт крайне неравномерно. Роли от уровня junior до senior management демонстрируют пусть и умеренное, но повышение доходов, тогда как технические позиции испытывают застой, усиленный нехваткой квалифицированных специалистов. На ситуацию также влияют колебания валюты и ослабление ринггита, что снижает конкурентоспособность малайзийских зарплат в пересчёте на доллар.
Контраст между увеличивающимся объёмом инвестиций в центры обработки данных и инфраструктуру искусственного интеллекта и низкой оплатой труда IT-профессионалов указывает на структуру проблем, которые требуют системного решения.
1. Архитектор решений
Архитектор решений считается одной из самых высокооплачиваемых технических ролей в Малайзии. Средний доход специалистов этой категории составляет около $3770 в месяц, а 10% лучших профессионалов получают до $6090. Несмотря на то, что эта зарплата ставит их на вершину местного рынка, она остаётся ниже уровня аналогичных специалистов в Сингапуре, Китае и США. Эти профессионалы несут ответственность за архитектуру комплексных систем, интеграцию облачных решений и оптимизацию технологических процессов, что требует высокой квалификации и значительного опыта.
2. Специалист по анализу данных
Специалист по анализу данных (Data Scientist) получает в среднем $2550–2910 в месяц в зависимости от уровня опыта. Эта роль востребована в проектах по искусственному интеллекту, машинному обучению и прогнозной аналитике. Зарплаты специалистов по анализу данных в Малайзии значительно отстают от региональных лидеров, таких как Сингапур, где средний доход может превышать $4860. Основная причина — нехватка специалистов высокого уровня, что одновременно создаёт потенциал для быстрого карьерного роста для тех, кто готов инвестировать в обучение.
3. Инженер облачных технологий
Инженеры облачных технологий в Малайзии зарабатывают в среднем $2300–2670 в месяц. Они отвечают за развертывание, управление и оптимизацию облачных сервисов, включая Amazon Web Services, Microsoft Azure и Google Cloud. Несмотря на растущий спрос, зарплаты остаются умеренными из-за ограниченного числа проектов уровня enterprise и валютной нестабильности.
4. Специалист по кибербезопасности
Средняя зарплата специалистов по кибербезопасности колеблется в районе $1940–2550. Эти профессионалы занимаются защитой корпоративной информации, предотвращением атак и соответствием международным стандартам. Их роль критична для банковского сектора, телекоммуникаций и государственных структур, однако, как и в других технических направлениях, рост оплаты труда сдерживается ограниченным числом высококвалифицированных кадров.
5. Технический специалист поддержки
На другом конце шкалы находятся технические специалисты поддержки. Их средний доход едва достигает $680–700 в месяц. Несмотря на то, что их работа является фундаментальной для стабильности IT-инфраструктуры, низкие зарплаты делают позиции малопривлекательными для молодых специалистов, что усугубляет дефицит кадров и замедляет общий рост индустрии.
6. Менеджер по проектам IT
Менеджеры по проектам в IT-сфере зарабатывают в среднем $2910–3520 в месяц. Они отвечают за координацию работы команды, управление сроками и бюджетами, а также за достижение ключевых показателей проекта. В сравнении с техническими специалистами их зарплаты выше за счёт управленческой ответственности и необходимости владеть одновременно техническими и организационными навыками. Однако в глобальном контексте Малайзия остаётся в середине рейтинга: менеджеры в Сингапуре и США получают почти вдвое больше за аналогичную работу.
7. Разработчик программного обеспечения
Средний доход разработчиков ПО в Малайзии составляет $1700–2430 в месяц в зависимости от специализации и опыта. Junior-разработчики обычно получают около $1215–1450, тогда как senior-уровень доходит до $2910. Зарплаты разработчиков отстают от Сингапура, Южной Кореи и Китая, что частично связано с общей структурой рынка и ограниченным числом крупных международных проектов в стране.
8. Инженер по машинному обучению
Инженеры по машинному обучению (ML Engineer) получают в среднем $2670–3280 в месяц. Эти специалисты создают и оптимизируют алгоритмы искусственного интеллекта, участвуют в обработке больших данных и разработке интеллектуальных систем. В Малайзии спрос на них растёт быстрее, чем предложение, что создаёт потенциал для значительного роста зарплат, но на текущий момент они всё ещё уступают по доходам коллегам из Китая, США и Сингапура.
9. Архитектор данных
Архитекторы данных в Малайзии зарабатывают около $2550–3030 в месяц. Их роль заключается в проектировании систем хранения данных, управлении потоками информации и оптимизации аналитических процессов. Высокий уровень ответственности и редкость квалифицированных специалистов делают эту позицию относительно хорошо оплачиваемой внутри страны, но глобальные стандарты значительно выше.
10. Технический лидер
Технические лидеры (Team Lead) получают в среднем $3150–3645 в месяц. Они управляют командами разработчиков и инженеров, принимают ключевые архитектурные решения и формируют техническую стратегию проектов. Эти позиции часто сочетают управленческие и технические обязанности, что делает их высоко ценными для компаний, но по сравнению с международными рынками доход всё равно остаётся умеренным.