В то время, когда наука и техника меняют наш мир больше, чем когда-либо, недостаточная представленность женщин в этих областях резко подчеркивает тревожный парадокс. Удивительно, но, несмотря на то, что женщины достигли значительных успехов в научных исследованиях, они по-прежнему значительно отстают от мужчин по количеству патентов и изобретений. Исследуя сложный ландшафт вклада женщин в науку, мы узнаем, как много изменилось — и, к сожалению, как много осталось неизменным. Присоединяйтесь к нам, когда мы будем изучать правду о женщинах-изобретателях и прославлять выдающихся женщин, которые сформировали наше понимание Вселенной, преодолевая при этом барьеры, существующие до сих пор.

Количество женщин-ученых

Патентная правда

Согласно отчету Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС) за 2022 год, только 17% изобретателей, обладающих международными патентами, были женщинами. Если нынешние тенденции сохранятся, мы не увидим гендерного равенства в этой важнейшей области инноваций до 2061 года. К тому времени мы все еще будем обсуждать те же системные барьеры и предубеждения, которые препятствовали прогрессу женщин в науке? Это, мягко говоря, настораживает.

Представьте себе мир, в котором талант женщин-ученых демонстрируется наравне с талантами их коллег-мужчин. Несмотря на то, что женщины составляют 29,4% рабочей силы STEM в 146 странах, о чем говорится в докладе о глобальном гендерном разрыве за 2023 год, эта цифра сосредоточена в основном на должностях начального уровня. Примечательно, что женщины, занимающие руководящие должности, составляют лишь 12-17% от общего числа рабочих мест в STEM на высшем уровне. У многих возникает вопрос: почему женщины-ученые и изобретатели по-прежнему недопредставлены в количестве, столь явно несоразмерном с их коллегами-мужчинами?

Женщины-ученые фигурируют в заголовках газет, но по-прежнему отстают в изобретениях

Ситуация меняется, но недостаточно быстро. Женщины-ученые сыграли важную роль во множестве революционных открытий, начиная от генетических исследований и заканчивая достижениями в области космических технологий. Например, Каталин Карико, биохимик, сыгравшая решающую роль в разработке мРНК-вакцин против COVID-19, является примером стойкости к неблагоприятным условиям. Ее история, в которой она столкнулась с нехваткой финансирования и пренебрежением со стороны институтов, одновременно вдохновляет и обескураживает — борьба за признание в качестве ведущего изобретателя в своей области перекликается с проблемами, с которыми сталкиваются сегодня многие женщины-ученые.

В то время как ученые-первопроходцы, такие как Карико, попадают в заголовки газет, реальность такова, что многие женщины по-прежнему недопредставлены в тех самых патентах, которые могут воплотить их идеи в жизнь. Такие проблемы, как предвзятая практика финансирования и недостаточная представленность на руководящих должностях, усугубляют это сохраняющееся неравенство. В отраслях от фармацевтики до аэрокосмической промышленности женщины, добившиеся успеха, часто сталкиваются с препятствиями, с которыми не сталкиваются их коллеги-мужчины.

Глобальные тенденции в отношении женщин в STEM

В глобальном масштабе картина остается неизменной: женщины по—прежнему недопредставлены в областях STEM, которые по-прежнему изобилуют предубеждениями — как системными, так и культурными. Согласно различным отчетам, во многих системах образования процент выпускников среди женщин выше; однако обескураживающие тенденции показывают, что у них гораздо меньше шансов продолжить карьеру в сфере STEM, особенно в традиционно мужских областях инженерного дела, физики и информационных технологий.

Известное исследование Всемирного банка показывает, что, хотя 42,3% студентов STEM в Индии составляют женщины, они, как правило, тяготеют к наукам о жизни, а не к инженерному делу или технологиям. Более того, по мере того, как женщины начинают подниматься по карьерной лестнице, происходит значительное сокращение их числа, и только 9% стипендиатов в ведущих научных академиях Индии составляют женщины.

Несмотря на то, что статистика неутешительна, важно обратить внимание на некоторых выдающихся женщин, которые преодолели трудности. Возьмем, к примеру, Анну Мани, физика из Индии, которая получила мировое признание за свои работы в области метеорологии и возобновляемых источников энергии. Являясь пионером в создании приборов для измерения погодных условий и мониторинга состояния озонового слоя, Мани продемонстрировала, какое огромное влияние может оказать одна женщина, если она откажется соответствовать общественным нормам.

Работа Мани набирала обороты в то время, когда возможности для женщин в науке были ограничены, однако ее достижения остаются относительно неизвестными по сравнению с другими научными гигантами. Ее путь показывает, что при наличии страсти, стойкости и непоколебимой приверженности своей области можно разрушить барьеры.

Политика и инициативы

По мере того как дискуссии о разнообразии и гендерном равенстве набирают обороты во всем мире, многие организации активно стремятся к переменам. Политика, направленная на развитие женских талантов в STEM, является важным первым шагом. Инициативы, направленные на коренное изменение культуры работы на рабочем месте, такие как обучение неосознанным предубеждениям и программы наставничества, начали появляться как на корпоративной, так и на академической арене.

Такие страны, как Швеция, Финляндия и Нидерланды, являются образцовыми моделями содействия гендерному равенству в STEM, уделяя особое внимание поддерживающим сетевым структурам, политике отпуска по уходу за ребенком и практике подбора персонала, учитывающей гендерные аспекты. Эти модели потенциально могут быть применены в менее прогрессивных регионах, чтобы побудить женщин продолжать и поддерживать карьеру в области науки и техники.

Почему так мало таких женщин, как Мария Кюри и Каталин Карико?

В то время как такие фигуры, как Мария Кюри и Каталин Карико, ярко сияют в пантеоне научных достижений, мы не можем не задаваться вопросом об их современных аналогах в таких странах, как Индия. Несмотря на богатую историю вклада женщин-ученых, они часто борются за признание из-за системных барьеров и культурных норм, которые подчеркивают традиционные гендерные роли.

Как видно из различных культур, особенно тех, которые глубоко укоренились в консерватизме, даже талантливые и потенциальные женщины часто испытывают давление, вынуждающее их отдавать предпочтение семейным обязанностям, а не карьерному росту. Это приводит к нематериальным потерям — не только для самих женщин, но и для общества в целом, которое не может воспользоваться их вкладом.

Продвижение к инклюзивному будущему требует многогранного подхода. Чтобы произошли реальные изменения, учреждения и общество должны совместно работать над созданием экосистемы, в которой ценится вклад различных сторон. Активное вовлечение женщин на руководящие должности в различных областях STEM может заложить прочную основу для привлечения большего числа женщин на работу.

Влияние поп-культуры также может формировать представление о женщинах-ученых. Средства массовой информации должны освещать достижения женщин в науке, чтобы вдохновлять следующее поколение, создавая новый образ, пропагандирующий разнообразие и креативность.

Таким образом, несмотря на то, что женщинам в STEM наконец-то уделяется больше внимания, проблемы, с которыми они сталкиваются, остаются пугающими. Будь то недостаточное финансирование, предубеждения или культурные препятствия, прогресс в обеспечении сбалансированного представительства мужчин и женщин в научных инновациях имеет решающее значение.

Знаете ли вы, что только 3% лауреатов Нобелевской премии в научных областях были женщинами? Эта статистика резко контрастирует с тем значительным вкладом, который женщины внесли в науку.

Итак, что, по вашему мнению, должно произойти, чтобы изменить это представление? Присоединяйтесь к разговору и делитесь с нами своими мыслями на нашем Telegram-канале. Вместе мы сможем добиться прогресса и привлечь внимание женщин к миру науки.