Летняя подработка для десятков подростков из Екатеринбурга обернулась громким скандалом. Более 30 школьников заявили, что месяцами работали в пунктах выдачи заказов, но так и не получили обещанную зарплату. Сам предприниматель Сергей А. признает наличие долгов, однако утверждает, что оказался в тяжелом финансовом положении из-за многомиллионных штрафов со стороны маркетплейсов. История вызвала широкий общественный резонанс и вновь подняла вопрос о том, насколько безопасно подросткам устраиваться на работу без официального оформления.
История получила широкую огласку после публикаций екатеринбургского портала E1.RU. По данным издания, несколько десятков подростков работали в пунктах выдачи заказов Wildberries и Ozon, принадлежащих одному индивидуальному предпринимателю.
Большинство школьников устраивались через знакомых. Как утверждают сами пострадавшие, официальные трудовые договоры с ними не заключались. Многие рассчитывали заработать во время летних каникул, однако спустя несколько месяцев работы денег так и не получили.
Один из бывших сотрудников рассказал журналистам, что работал у предпринимателя с августа 2025 года до апреля 2026-го. По его словам, первые проблемы появились зимой.
«Сергей объяснял это тем, что банки блокируют счета, а контрагенты не начисляют вознаграждение агента», — рассказал молодой человек E1.RU.
По словам бывшего сотрудника, предприниматель задолжал ему более 70 тысяч рублей.
Другие подростки также сообщили о невыплаченной зарплате. В одном из случаев пятнадцатилетней сотруднице, по словам ее матери, не выплатили около 56 тысяч рублей после месяца работы.
Родители утверждают, что у них сохранились доказательства фактических трудовых отношений: переписка, фотографии, видеозаписи и голосовые сообщения.
Почему ситуация вызвала общественную реакцию
История быстро вышла за рамки обычного трудового спора. Пользователи социальных сетей активно обсуждают не только возможную задержку зарплаты, но и сам факт привлечения несовершеннолетних к работе без официального оформления.
Многие комментаторы считают, что подобные вакансии становятся особенно привлекательными летом, когда школьники ищут возможность быстро заработать.
Общественное внимание усилилось еще и потому, что речь идет сразу о нескольких десятках подростков. По информации E1.RU, пострадавшие создали общий чат, в котором состоят более 30 человек.
Эксперты также напомнили, что оформление трудовых отношений особенно важно именно при работе несовершеннолетних.
HR-директор из Екатеринбурга Ольга Новгородова назвала несколько признаков потенциально опасных вакансий.
По ее словам, тревожными сигналами являются:
- предложение сначала поработать без договора;
- обещание выплатить деньги наличными без документов;
- отсутствие понятных сроков оплаты;
- отказ работодателя оформлять необходимые бумаги.
Эксперт советует обязательно сохранять переписку, копии документов, графики смен и другие подтверждения выхода на работу.
При этом Новгородова подчеркнула, что полностью исключить подобные риски невозможно.
«Здесь, к сожалению, никак подстраховать себя невозможно. Любой человек может попасть в такую ситуацию», — отметила специалист.
По словам HR-директора, если компания действительно становится банкротом, задолженность по заработной плате относится к числу приоритетных обязательств.
Что говорит предприниматель
Сам Сергей А. не отрицает существование долгов.
В разговоре с журналистами он заявил, что еще недавно управлял примерно 30 пунктами выдачи заказов, однако за последние месяцы был вынужден закрыть часть объектов.
По словам предпринимателя, основной причиной финансовых проблем стали удержания и штрафы со стороны маркетплейсов.
«Маркетплейсы последние три месяца штрафуют без причины. У меня масса претензий, которые я не могу оспорить», — заявил он.
Сергей утверждает, что ранее общий объем задолженности по зарплате и аренде достигал около 6 миллионов рублей, однако часть долгов удалось сократить после продажи нескольких пунктов выдачи.
Предприниматель также рассказал, что рассчитывал приобрести собственную квартиру, но накопленные средства пришлось направить на погашение обязательств.
Еще одно его заявление вызвало активное обсуждение.
«Если честно, я уже не вывожу эмоционально, меня словно душат», — признался бизнесмен.
После выхода первой публикации Сергей дополнил свою позицию. По его словам, существенную часть убытков составили случаи хищения товаров бывшими сотрудниками. Он утверждает, что в одном из эпизодов ущерб достиг 300 тысяч рублей, однако компенсирована была лишь часть суммы.
Эти заявления отражают исключительно позицию предпринимателя.
Что ответили Wildberries и Ozon
После публикации истории журналисты обратились за комментариями к представителям маркетплейсов.
В пресс-службе компании РВБ (Wildberries) сообщили, что официальных жалоб на конкретного владельца пунктов выдачи ранее не поступало. При этом в компании подчеркнули, что при обращении готовы провести проверку.
Также представители маркетплейса пояснили, что владельцы партнерских ПВЗ самостоятельно нанимают сотрудников и несут ответственность за соблюдение трудового законодательства.
В компании отметили, что начисление удержаний производится в соответствии с действующими правилами. Если партнер считает штраф необоснованным, он вправе направить обращение для повторной проверки.
В Ozon также сообщили, что работают по партнерской модели. Владельцы пунктов самостоятельно определяют порядок оформления работников, график и условия оплаты труда.
Что известно сейчас
На сегодняшний день подтверждены следующие обстоятельства:
- десятки подростков заявили о невыплаченной зарплате;
- предприниматель признает наличие долгов;
- официальные представители Wildberries и Ozon подтвердили, что вопросы найма сотрудников относятся к компетенции владельцев партнерских ПВЗ;
- некоторые бывшие сотрудники уже обратились в государственную инспекцию труда.
При этом информация о размере всех долгов, возможных нарушениях законодательства или перспективах взыскания денежных средств пока официально не подтверждена государственными органами.
Также отсутствуют сведения о возбуждении уголовного дела.
По словам самого Сергея А., первый пункт выдачи заказов он открыл в 2023 году.
Как рассказывал предприниматель, бизнес постепенно расширялся, однако ситуация резко изменилась в начале 2026 года.
Он связывает ухудшение финансового положения с ростом штрафов, сокращением доходов и увеличением расходов.
По его словам, если в 2025 году ежемесячные начисления от одного из маркетплейсов составляли около 5 миллионов рублей, то затем уменьшились примерно до 2–3 миллионов рублей, тогда как удержания продолжали расти.
Независимого подтверждения этим финансовым расчетам в открытых источниках на момент публикации нет.
История также вновь привлекла внимание к проблеме неофициальной занятости подростков. Эксперты напоминают, что несовершеннолетние имеют право работать только при соблюдении требований трудового законодательства, включая оформление документов и специальные гарантии.
Пока главный вопрос остается открытым: смогут ли подростки получить заработанные деньги.
Если государственная инспекция труда установит наличие трудовых отношений, это может стать основанием для дальнейшего разбирательства.
Кроме того, при наличии доказательств пострадавшие вправе обращаться в суд для взыскания задолженности по заработной плате.
Сам предприниматель утверждает, что намерен рассчитаться с бывшими сотрудниками, как только финансовое положение позволит это сделать.
Одновременно Сергей заявляет о намерении оспаривать начисленные маркетплейсами удержания в установленном порядке.
История вокруг владельца пунктов выдачи заказов Сергея А. стала одной из самых обсуждаемых в Екатеринбурге не только из-за суммы предполагаемых долгов, но и потому, что в центре конфликта оказались несовершеннолетние сотрудники. Она вновь показала, насколько рискованной может быть работа без официального оформления, особенно во время летних каникул, когда тысячи школьников ищут возможность заработать.
Сейчас участники конфликта придерживаются разных версий произошедшего. Подростки и их родители требуют выплаты заработанных денег, предприниматель объясняет ситуацию финансовым кризисом и многомиллионными удержаниями, а маркетплейсы подчеркивают, что вопросы трудоустройства относятся к ответственности владельца партнерских ПВЗ. Окончательные выводы о законности действий сторон могут быть сделаны только после проверок компетентных органов и, при необходимости, судебного рассмотрения. Пока же именно этот вопрос остается главным для всех участников истории.
